【懸念】これまで会社でしていた手続きが!?

2016-01-06

マイナンバー制度がはじまり、数日が立ちましたが、大きなトラブルは発生していないようです。

いまだに、通知カードを受け取れていない方々も少なくないようです。

さて、下記の手続きが今後の課題です。
・雇用保険雇用継続給付関係(育児・介護)
・健康保険(傷病手当金・高額療養費)
・労災保険(療養補償給付等)

上記は、いずれも会社が手続き書類を作成し、提出していました。
しかし、これらは、本来本人がしなければならない届出です。

会社として
・これまで通り処理する・・・協定、委任関係の整備が必要
・会社は手続きをしない・・・本人が納得するかどうか?手続きできる?

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